企业培训员工的最终目的是
A.达成企业发展目标
B.提高员工工作绩效
C.解决现实存在问题
D.提高员工生活质量
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A.达成企业发展目标
B.提高员工工作绩效
C.解决现实存在问题
D.提高员工生活质量
企业不应为培训而培训,而应服从于企业的整体发展战略,为()而培训。
A.达成企业发展目标
B.提高员工工作绩效
C.解决现实存在问题
D.提高员工生活质量
A.企业培训的最终目的是提高企业的绩效
B.为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议
C.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
D.培训时要特别考虑经济性
企业开展员工培训的最终目的是()
A.改善自身的竞争优势
B.提高企业形象
C.提尚经济效益
D.促进员工和企业共同发展
生产关系创新目的是调动企业员工积极性,形成企业发展的活力,培养企业开拓精神与团队精神。()
A.企业管理
B.企业人力资源管理
C.运营管理
D.职能管理
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