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提问人：网友sycslion 发布时间：2022-01-06
[单选题]

企业开展员工培训的最终目的是()。

A.改善自身的竞争优势

B.提高企业形象

C.提高经济效益

D.促进员工和企业共同发展

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匿名网友[129.***.***.4]选择了 A
1天前
匿名网友[226.***.***.90]选择了 D
1天前
匿名网友[154.***.***.163]选择了 D
1天前
匿名网友[29.***.***.214]选择了 A
1天前
匿名网友[227.***.***.83]选择了 A
1天前
匿名网友[86.***.***.196]选择了 C
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匿名网友[77.***.***.165]选择了 A
1天前
匿名网友[174.***.***.71]选择了 C
1天前
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更多“企业开展员工培训的最终目的是（)。A．改善自身的竞争优势B．提高企业形象C．提高经济效益D．促进员工”相关的问题
第1题
企业开展员工培训的最终目的是（）。

A.改善自身的竞争优势

B.提高员工素质

C.提高经济效益

D.促进员工和企业共同发展

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第2题
企业开展员工培训的最终目的是（)A.改善自身的竞争优势B.提高企业形象C.提尚经济效益D.促进员工

企业开展员工培训的最终目的是()

A.改善自身的竞争优势

B.提高企业形象

C.提尚经济效益

D.促进员工和企业共同发展

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第3题
企业培训员工的最终目的是

A.达成企业发展目标

B.提高员工工作绩效

C.解决现实存在问题

D.提高员工生活质量

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第4题
企业进行培训的最终目的是()。

A.员工的技能的提高

B.企业绩效的提高

C.员工行为的改变

D.企业文化的形成

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第5题
酒店进行培训的最终目的是。()

A.员工行为的改变

B.员工技能的提高

C.企业文化的形成

D.企业绩效的提高

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第6题
以下关于培训的说法错误的是（）

A.企业培训的最终目的是提高企业的绩效

B.为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议

C.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价

D.培训时要特别考虑经济性

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第7题
M保险公司成立八年来，在区域市场上扩张很快，为了配合业务的拓展，该企业老总多次强调应重视培训工作，企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到，尽管公司开展的培训项目不少，但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现，公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。培训的最终目的是促使受训者将在培训中学到的知识、技能、方法等运用于日常工作之中，从而真正提高生产率、改善产品或服务质量、提升员工个人以及组织绩效，而M公司在这方面却存在很大的不足，为此，该公司应当做好的一些工作是（）

A.对受训者学习过程中的满意度进行评估

B.为培训成果转化提供各种有利条件

C.严格控制培训费用不超出预算

D.在培训过程中让受训者多记多背，不要在演练方面花太多时间

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第8题
培训的最终目的是()。
培训的最终目的是（)。

A.满足企业管理的需要

B.提升员工技能

C.为企业创造价值

D.增强员工归属感

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第9题
培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务，同时也要与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与企业经营战略的匹配。（)
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第10题
企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。

A.增强员工自身的竞争优势

B.提高企业竞争力

C.创造员工和企业双赢的结果

D.为企业的战略服务

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