题目内容
（请给出正确答案）
A.一般每日不超过1小时
B.一般每日不超过2小时
C.因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，且每月不超过36小时
D.因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，且每月不超过40小时
参考答案
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网友提供的答案
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从该案例中能得到的启示有（）。
A. 工作任务越重，越应降低绩效考核的标准
B. 关键绩效指标的设置要遵循SMART原则
C. 绩效考核主体越多，反映的考核结果越全面
D. 绩效考核主体要对被考核者的工作状态有所了解
B、工作间歇及用餐时间属于休息时间
C、在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的，按法定节假日加班处理
D、公司依法保证员工休息的权利，确保员工正常休息
A、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
B、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；
C、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
D、实行计件工资的劳动者没有加班费。
A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、只要是安排劳动者延长工作时间的，均需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
A、未休年休假工资报酬为职工日工资收入的300%
B、上述300%中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C、上述300%中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D、未休年休假工资报酬为职工日工资收入的100%
A、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
B、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天
C、职工累计工作已满20年的，年休假15天
D、职工累计工作已满25年的，年休假20天
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