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提问人：网友cl18507496603 发布时间：2022-01-06
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)
[单选题]

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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匿名网友[56.***.***.39]选择了 A
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。

A.工作程序上

B.内容上

C.观念上

D.形式上

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第2题
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)

A、内容上

B、观念上

C、工作程序上

D、人力资源管理的地位上

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第3题
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在()

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

D.工作方法上

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第4题
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)

A、内容上

B、观念上

C、工作程序上

D、管理理念上

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第5题
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（)。

A.观念上

B.工作方法上

C.内容上

D.工作程序上

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第6题
人力资源管理与人事管理的主要区别在()。

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

D.部门性质

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第7题
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。（)

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。()

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第8题
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。判断对错
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第9题
人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（)。A在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源

人力资源管理与传统人事管理的区别主要是()。

A在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源;

B在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理;

C在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心;

D在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理;

E在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。

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第10题
人力资源管理与人事管理的区别不包括（)

A、人事管理侧重于任务、局部性、具体的工作，人力资源管理则是对组织观念、企业战略具有重要意义的整体性工作

B、人事管理强调以事务、职责为工作中心，人力资源管理强调以人为本

C、人事管理在管理的实践性上基本上是短期的，而人力资源管理则是长期着眼、短期着手、中期关注

D、人事管理是主动、系统的管理，而人力资源管理是被动、分割的管理

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