解决劳务人员工资纠纷的主要途径有()。
A.募捐解决
B.银行贷款
C.由建设单位或总承包单位先行支付
D.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
E.通过法律途径解决
- · 有5位网友选择 E,占比50%
- · 有2位网友选择 B,占比20%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
A.募捐解决
B.银行贷款
C.由建设单位或总承包单位先行支付
D.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
E.通过法律途径解决
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.由建设单位或总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决
E.建立欠薪应急周转金制度
下列()不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
A.由建设单位先行支付
B.由总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过上访途径解决
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
A.由建设单位或总承包单位先行支付
B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C.通过法律途径解决
D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.提高公司内部人员的道德修养
C.建立企业信用档案制度
D.提高农民工的法律维权意识
E.建立欠薪应急周转金制度
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