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提问人：网友90000002 发布时间：2023-05-02

试用期内不合格，以下做法正确的是（）

[单选题]

试用期内不合格，以下做法正确的是（）

A.直属上级对新员工试用期结果为不合格时，须与该员工面谈，阐述其试用期不合格原因

B.直属上级及时将员工试用期不合格信息通告HR，经HR评估

C.直属上级与HR对试用期内员工不合格意见达成一致时，部门负责人须及时确认好离职日期，到期督促办理离职手续

D.试用期内不合格，直属上级直接延长员工试用期可以不通知HR

参考答案

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

A、直属上级对新员工试用期结果为不合格时，须与该员工面谈，阐述其试用期不合格原因

直属上级对新员工试用期结果为不合格时须与该员工面谈阐述其试用期不合格原因直属上级及时将员工试用期不合格信息通告HR经HR评估直属上级与HR对试用期内员工不合格意见达成一致时部门负责人须及时确认好离职日期到期督促办理离职手续

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第1题

以下做法是否正确：伙伴小红在入职时与用人单位沟通签字确认了绩效考核要求为试用期内完成5万的销售额（以开票为准），在进行转正评估时完成了3万，用人单位以试用期内无法胜任工作为由与其解除劳动合同（）

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第2题

以下做法是否正确：伙伴小红在入职时与用人单位沟通签字确认了绩效考核要求为试用期内完成5万的销售额（以开票为准），在进行转正评估时完成了3万，用人单位以试用期内无法胜任工作为由与其解除劳动合同（）

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第3题

2003年5月，小山于烹饪学校毕业后，到森淼大酒店做厨师。森淼大酒店于6月和小山签订了为期 5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。试用期内，森淼大酒店每月支付小山工资3000元。小行在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，于是森淼大酒店决定延长其试用期半年，并通知小山，延长试用期期间，小山的工资为原工资的50%，即1500元。小山认为这一决定没有道理，就找到森淼大酒店经理评理。森淼大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森淼大酒店多年的做法，对小山不能搞特殊。根据上述情况，请回答下列问题：有关本案中森淼大酒店与小山所签劳动合同的效力的下列评论，正确的是()。

A.森淼大酒店与小山所签的该劳动合同有效

B.森淼大酒店与小山所签的该劳动合同部分无效

C.森淼大酒店与小山所签的该劳动合同无效

D.以上评论都不正确

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第4题

试用、见习期出现以下（)情况之一的，应认定为考核不合格。

A.试用、见习期内迟到早退(一小时以内)累计十次以上或一个月内累计三次以上的

B.试用、见习期内无正当理由，不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的

C.因个人原因，试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书(含初证和复证)的

D.试用、见习期内出现旷工现象的

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第5题

关于运维考试，以下说法不正确的是（）

A.每次考试不合格均有一次补考机会，补考后仍不合格的，扣绩效5分

B.补考缺席的，视作不合格，扣绩效5分

C.试用期内的运维员工不参加以上考核

D.未经机房经理同意，缺席考试的，视作考试不合格扣绩效5分

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第6题

2003年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。根据上述情况，请回答下面问题。有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，正确的是：

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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第7题

2009年4月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这—决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。根据上述情况，请回答下面问题：有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的？()

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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第8题

2003年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店作厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。根据上述情况，请回答下题：有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的？ ()。

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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第9题

2003年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50％，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。根据上述情况，请回答 81～82 题。{Page}第 81 题有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，正确的是：

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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