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提问人:网友awawaw
发布时间:2022-01-06
[主观题]
领导理论中的权变理论强调的惰景性因素不包括()。
领导理论中的权变理论强调的惰景性因素不包括()。
A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构
D.职权
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领导理论中的权变理论强调的惰景性因素不包括()。
A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构
D.职权
A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息
B.帮助组织稳定人员
C.促进行政与运营效率
D.促进组织的战略性人力资源管理
E.有助于降低人力资本的开支
A.80%
B.75%
C.70%
D.60%
A.了解自己如何看待别人及别人如何看待自己
B.促使成员的自我知觉更为现实
C.增强群体凝聚力
D.改善团体之间的友善关系
E.相互交换不满意见及改进建议
A.绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节
B.绩效计划可保证员工及组织目标的实现
C.科学、合理的绩效计划有利于时间的节约
D.绩效计划有助于提高企业竞争力
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