题目内容
（请给出正确答案）
对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施。说法错误的是（）。
A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D.通常不享有非财务性补偿
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更多“对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施。说法错误的是（）。A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利”相关的问题
A.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
B.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
C.通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等
D.通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等
A.建立科学的绩效考核系统和薪酬系统
B.保持分配政策的稳定性和可完善性
C.建立上下级对话制度,缩小领导与员工的情感距离
D.其余各项均是
A.开除
B.警告
C.调整工作岗位
D.司法诉讼
高级主管人员的工作价值取决于（）。
A.自身具备的能力
B.市场薪酬水平
C.岗位的相对价值
D.部门职权及管理幅度
A.薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享
B.由于中高级经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高
C.对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金
D.销售人员的薪酬应低于工程人员
A.薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享
B.由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高
C.对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金
D.销售人员的薪酬应低于工程人员
A.战时共产主义政策，新经济政策
B.斯大林模式，农奴制改革
C.沙皇专制统治，农业集体化政策
D.新经济政策，斯大林模式
A.①②③④⑤
B.③④⑤
C.①②④⑤
D.①③④⑤
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