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提问人:网友babykick 发布时间:2022-01-06
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素质测评标准化设计的程序包括哪些步骤?

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第1题
人员素质测评方案主要包括()。

A.测评对象范围的确认

B. 测评对象的确定

C. 素质测评的要素指标和标准指标体系的设计

D. 测评方法和测评工具的选择

E. 测评实施步骤的确定

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第2题
安全生产标准化考评程序包括哪些步骤?

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第3题
论述素质测评工具组合设计的原则、程序。
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第4题
结构化面试也称为(),是根据职位的任职要求,运用特定评价内容、方法和评价标准,严格遵循固定程序,通过面试官与应聘者面对面的言语交流,对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

A.标准化面试

B.结构面试

C.非结构面试

D.集体面试

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第5题
评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动,它是()

A.一种程序而不是一种具体的方法

B.既是一种程序也是一种具体的方法

C.既不是一种程序也不是一种具体的方法

D.不是一种程序单却是一种具体的方法

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第6题
在人力规划的步骤中,人员使用情况分析包括()。

A.人数分析

B.工作潜力分析

C.职工学历

D.素质测评成绩

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第7题
整的素质测评体系包括哪些内容。
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第8题
下列属于人员素质测评工具组合的设计程序步骤的是()。

A.需求分析

B.预期结果

C.实施过程的设计

D.预算或报价

E.确定测量手段

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第9题
素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、团体测评结果、结果分析
、讨论和专家建议八个部分()。

A. 错误

B. 正确

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第10题
简述素质测评标准化的实现途径。
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