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提问人：网友wangchaoily 发布时间：2022-01-06

[单选题]

对于新出现的、不稳定的、低频率的行为，更适合采用哪种强化节律进行强化（）

A.变动间隔

B.固定比率

C.连续强化

D.变动比率

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ABCD

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第1题

刺激强化的方式有（）

A.固定间隔的强化

B.变动间隔的强化

C.固定比率的强化

D.变动比率的强化

E.效应的强化

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第2题

不考虑行为的发生频率，以一个固定不变的时间间隔（如每周)提供强化。这种强化的间隔安排叫做______

不考虑行为的发生频率，以一个固定不变的时间间隔(如每周)提供强化。这种强化的间隔安排叫做_______。

A．固定比率

B．变动比率

C．可变间隔

D．固定间隔

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第3题

根据强化的间隔，可把强化分为【】几种。

A.固定间隔

B.可变间隔

C.固定比率

D.变动比率

E.临时强化

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第4题

间歇强化的方式有()

A.固定间隔强化

B.可变间隔强化

C.固定比率强化

D.可变比率强化

E.连续强化

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第5题

计件工资制属于哪一种强化方法()

A.固定强化法

B.固定比率法

C.变动间断法

D.变动比率法

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第6题

属于间断性强化的有

A.固定间隔强化

B.变化间隔强化

C.固定比率强化

D.变化比率强化

E.固定地点强化

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第7题

在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法()

A.固定间断

B.固定比率

C.变动间断

D.变动比率

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第8题

有机体行为的强化程序分为()

A.固定比率

B.固定时距

C.变动比率

D.变动时距

E.以上都是

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第9题

强化的程序一般分为()。

A.连续强化

B.间断强化

C.固定比例强化

D.可变比率强化

E.固定间隔强化

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第10题

间歇强化一般有哪几种方式()。

A.固定间隔的强化

B.固定比率的强化

C.可变间隔的强化

D.可变比率的强化

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