题目内容
（请给出正确答案）
A.面试是一个双方彼此考量和认知的过程
B.结构化面试是一种不设规范的随意性的面试
C.面试时面试考官向求职者提供企业的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息
D.面试时面试考官从求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息
参考答案
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网友提供的答案
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A.单独面试难以保证面试结果决策的准确性
B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多， 耗费时间较长
C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入， 而且面试者无压力
D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等
A.寿险公司在进行人员甄选时均会采取面试的方式
B. 面试方式一般会给求职者带来交通成本， 对于寿险公司而言几乎无成本发生
C. 寿险公司通过求职者在面试过程中的回答以及各种反应来判断其是否符合岗位任职资格条件
D. 寿险公司在实际操作中面试环节一般包括初试、 复试、 终试等
A.在面试场上跷二郎腿是不礼貌的
B.走路时脚步声不要太重
C.女士在面试时留比较时髦的发型会增加面试成功概率
D.参加面试前花些时间在着装上很有必要
A.结构化优势在于采用同样的标准化的方式结构具有可比性,有利于人员的选拔
B.情景面试试题来源于工作,模拟实际工作场景,反应工作要求
C.非结构化面试效果好坏与主考官的经验和技术水平没有太大关系,信度和效度较好
D.小组面试会给求职者增加额外的压力
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