下列选项中,以工作为基础的系统性工作分析方法有()。
A.工作要素法
B.关键事件法
C.功能性工作分析法
D.工作任务清单分析法
E.临界特质分析系统
- · 有3位网友选择 A,占比33.33%
- · 有3位网友选择 C,占比33.33%
- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
- · 有1位网友选择 E,占比11.11%
A.工作要素法
B.关键事件法
C.功能性工作分析法
D.工作任务清单分析法
E.临界特质分析系统
下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
A.临界特质分析法
B.关键事件法
C.工作要素法
D.能力要求法
按工作势析方法划分,工作要素法属于()。
A.以人为慕础的系统性工作分析方法
B.以工作为基础的系统性工作分析方法
C.传统工业企业工作分析方法
D.通用的工作分析方法
按工作分析方法划分,工作要素法属于()。
A.以人为基础的系统性工作分析方法
B.以工作为基础的系统性工作分析方法
C.传统工业企业工作分析方法
D.通用的工作分析方法
A.文献分析法是通用职位分析的方法之一
B.管理职位分析问卷法是对一种结构化的职位分析方法
C.职位分析问卷法无需修改就可用于不同的工作之中
D.职位分析问卷只有结构化的,没有非结构化的
E.职位分析方法有四大类:通用工作信息收集方法、以人为基础的系统性方法、以工作为基础的系统性方法、传统工业企业职位分析方法。
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