在以工作为基础的系统性工作分析方法中,哪种方法主要应用在绩效评估、培训等方面()。
A.关键事件法
B.功能性工作分析方法
C.工作任务清单分析法
D.能力要求法
A.关键事件法
B.功能性工作分析方法
C.工作任务清单分析法
D.能力要求法
下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
A.临界特质分析法
B.关键事件法
C.工作要素法
D.能力要求法
按工作势析方法划分,工作要素法属于()。
A.以人为慕础的系统性工作分析方法
B.以工作为基础的系统性工作分析方法
C.传统工业企业工作分析方法
D.通用的工作分析方法
按工作分析方法划分,工作要素法属于()。
A.以人为基础的系统性工作分析方法
B.以工作为基础的系统性工作分析方法
C.传统工业企业工作分析方法
D.通用的工作分析方法
按工作分析的方法分,工作要素法属于()。
A.传统工业企业工作分析方法
B.以人为基础的系统性方法
C.以工作为基础的系统性方法
D.通用工作信息收集方法
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