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提问人：网友wuhuqq 发布时间：2022-01-06
[多选题]

培训需求管理的内容包括()。

A.需求意向和申报

B.需求分析

C.成本预算

D.需求确认

E.评估反馈

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更多“培训需求管理的内容包括（)。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈”相关的问题
第1题
培训需求管理是对培训需求分析全过程的管理，主要包括()。

A.需求意向和申报

B.需求分析

C.成本预算

D.需求确认

E.评估反馈

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第2题
培训需求管理是对（）的管理。

A.需求意向

B.需求确认

C.需求分析

D.培训需求分析全过程

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第3题
员工个人的培训需求分析一般包括（）等步骤。

A.员工培训意向调查

B.评估分析员工的工作行为

C.评估分析员工的培训意向

D.分析员工的绩效结果

E.分析竞争对手同等岗位的培训内容

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第4题
市场调查包括环境调查、顾客行为与需求调查、()调查、竟争情况调查等内容。
市场调查包括环境调查、顾客行为与需求调查、（)调查、竟争情况调查等内容。

A.产品及设计意向

B.产品及使用范围

C.产品及使用群体

D.产品及价格

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第5题
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

A．错误

B．正确

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第6题
培训需求分析的内容包括（)A.培训需求的层次分析B.离职员工培训需求分析C.培训的阶段分析D.以上

培训需求分析的内容包括()

A.培训需求的层次分析

B.离职员工培训需求分析

C.培训的阶段分析

D.以上均是

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第7题
在企业员工培训流程的需求确队阶段，首要任务是（)。A．需求分析B．确认培洲C．提出需求意向D．确定培训

在企业员工培训流程的需求确队阶段，首要任务是()。

A．需求分析

B．确认培洲

C．提出需求意向

D．确定培训人员及受训员工

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第8题
确定招标物业项目的管理服务模式的内容主要包括()。

A.服务需求定位

B.客户定位

C.费用的测算

D.人员的培训

E.物业的功能定位

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第9题
培训内容的开发要坚持的基本原则包括()．

A.满足需求

B.考虑长远

C.突出重点

D.长期稳定

E.统筹兼顾

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第10题
在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于（)影响绩效而申报的培训意向。A.员工素质B.非人为因

在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于()影响绩效而申报的培训意向。

A.员工素质

B.非人为因素

C.员工能力

D.能岗不匹配

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