从管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？

A.人力资源管理

B.进度管理

C.质量管理

D.成本管理

A.人力资源的预测

B.人力资源的发现

C.人力资源的鉴别

D.人力资源的选择

从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。()

A.劳动关系管理

B.劳动保护

C.企业文化和企业精神管理

D.人际关系管理

A.人力资源管理统计

B.生产运营管理统计

C.质量管理统计

D.财务管理统计等

A.人力资源管理统计

B.生产运营管理统计

C.质量管理统计

D.财务管理统计

E.技术创新统计

从人力资源的维护和开发角度来看，_______是人力资源管理中的重要一环。

A.战略计划

B.晋升

C.工作评价

D.非系统化

E.激励

F.报酬

G.定位

H.工作描述

I.选拔

A.建立同舟共济的创业团队

B.建立任人唯贤的创业团队

C.建立相互信任的创业团队

D.建立优势互补的创业团队

A.建立同舟共济的创业团队;

B.建立任人唯贤的创业团队;

C.建立相互信任的创业团队;

D.建立优势互补的创业团队;