题目内容
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提问人:网友15***596
发布时间:2022-01-06
[主观题]
涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是()。
涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是()。
A.文件事务处理训练法
B.角色扮演法
C.管理游戏法
D.无领导小组讨论法
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A.文件事务处理训练法
B.角色扮演法
C.管理游戏法
D.无领导小组讨论法
当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。A.决策管理人员B.监督管理人员C.专业技术人员D.操作人员
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()
A.知识和意识
B.经营技能方法
B.如何处理人际关系
D.工作态度
A.人际关系技能
B.概念形成技能
C.技术处理技能
D.管理技能
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()
A.技能培训
B.知识传授培训
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训
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