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（请给出正确答案）
提问人：网友陈珊
发布时间：2023-05-05
[单选题]
战略性绩效管理运用步骤的工作起点为()。
A.设计绩效评价及反馈系统
B.制定绩效评价指标体系
C.战略目的的承接与分解
D.明晰组织战略
参考答案
战略性绩效管理体系建立的起点是（）。
A.战略管理
B.绩效考核
C.组织战略
D.绩效目标
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第7题
关于工作分析描述正确有是（）。A．为设计合理的绩效标准和考核指标提供了科学的依据B．工
关于工作分析描述正确有是（）。
A．为设计合理的绩效标准和考核指标提供了科学的依据
B．工作分析是为了适应领导意图而进行的
C．人力资源研究是工作分析的研究起点
D．工作分析对组织管理的每一个方面都有影响
第9题
根据以下内容，回答下列各题。 某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。 {TS}平衡记分卡是一种（）的绩效管理系统。
A.传统
B.最常用
C.战略性
D.以上都不是
第10题
根据以下内容，回答下列各题。 某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。 平衡记分卡是一种（）的绩效管理系统。
A.传统
B.最常用
C.战略性
D.以上都不是
