《企业劳动争议处理条例》规定,在出现()情况时,仲裁庭应当及时裁决
A.调解未达成协议
B. 调解书送达前当事人反悔的
C. 当事人拒绝接受调解书
D. 调解书执行时当事人反悔
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A.调解未达成协议
B. 调解书送达前当事人反悔的
C. 当事人拒绝接受调解书
D. 调解书执行时当事人反悔
A.鉴定人
B. 仲裁员
C. 仲裁委员会主任
D. 代理人
A.当事人接到书面通知,无正当理由拒不到庭
B. 当事人扰乱仲裁庭
C. 当事人未经仲裁庭同意中途退庭
D. 当事人不在规定时间出具有关证据
A.当事人接到书面通知,无正当理由拒不到庭
B.当事人扰乱仲裁庭
C.当事人未经仲裁庭同意中途退庭
D.当事人不在规定时间出具有关证据
A.《民事诉讼法》
B.《劳动法》
C.《企业劳动争议处理条例》
D.《劳动争议仲裁委员会办案规则》
A.由其所在单位或者上级机关给予行政处分
B. 劳动争议仲裁委员会应对其解聘
C. 劳动争议仲裁委员会可以取销其仲裁员资格
D. 构成犯罪的,依法追究其刑事责任
根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决本企业发生的劳动争议。()
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