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提问人：网友hongbo2658 发布时间：2022-01-06
[多选题]

绩效导向功能基本目标包括（）。

A.不断改善组织氛围

B.促进员工与企业共同发展

C.提高整体效率和经济效益

D.提高整体组织绩效

E.积极改善组织和员工的氛围

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匿名网友[183.***.***.175]选择了 A
1天前
匿名网友[176.***.***.190]选择了 E
1天前
匿名网友[200.***.***.12]选择了 A
1天前
匿名网友[225.***.***.152]选择了 B
1天前
匿名网友[231.***.***.184]选择了 A
1天前
匿名网友[212.***.***.230]选择了 B
1天前
匿名网友[189.***.***.10]选择了 B
1天前
匿名网友[149.***.***.142]选择了 A
1天前
匿名网友[120.***.***.50]选择了 C
1天前
匿名网友[148.***.***.84]选择了 E
1天前
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更多“绩效导向功能基本目标包括（）。A.不断改善组织氛围B.促进员工与企业共同发展C.提高整体效率和经”相关的问题
第1题
阳光的绩效管理目标是建立既以责任成果为导向，又注重过程管理的绩效管理体系，落实企业战略目标与管理重点，不断强化与提升公司市场竞争力（）
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第2题
组织的()是衡量组织绩效的重要标准。

A.导向功能

B.目标功能

C.协调功能

D.心理功能

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第3题
组织的哪项功能是衡量组织绩效的重要标准？（）

A.导向功能

B.目标功能

C.协调功能

D.心理功能

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第4题
绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有（）。

A.管理功能

B.增进绩效功能

C.监控功能

D.学习和导向功能

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第5题
公共管理的____________导向，是指组织及其成员站在顾客的立场上，仔细评估组织的管理绩效，以追
求顾客满意为基本目标。

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第6题
绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的()。

A.激励功能

B.学习和导向功能

C.监控功能

D.增进绩效的功能

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第7题
关于绩效标准法的说法，正确的有()

A.费时费力

B.适用于非管理岗位

C.与目标管理法基本类似

D.能对员工进行全面的评估

E.有更加明确的导向和激励作用

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第8题
公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括（)。

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.目标导向

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第9题
结果导向型的绩效考评方法包括（）。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.劳动定额法

D.成绩记录法

E.合成考评法

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第10题
战略导向的全面预算管理主要步骤包括（)

A.战略研讨

B.年度目标

C.计划制定

D.预算安排

E.对接绩效

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