搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友netweal 发布时间:2022-01-06
[多选题]

成都是一个以纺织工业为中心的城市,改革开放后,各方面领导与专家对其劳动力市场的状况进行分析研究,发现以下几个方面的情况:第一,我国和外国有些国家之间的贸易纠纷得到解决,该市的纺织产品在国际市场上的需求大增;第二,失业者成为非劳动力,非劳动力成为就业者流量加大,其他几种流动方向的流量基本保持不变;第三,该市不同的家庭之间的收入差距正在扩大。该企业对外招聘技术人员的来源可能有()。

A.职业学校

B.学院与大学

C.竞争对手或其他公司

D.员工自荐

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有4位网友选择 B,占比40%
  • · 有3位网友选择 C,占比30%
  • · 有2位网友选择 A,占比20%
  • · 有1位网友选择 D,占比10%
匿名网友[232.***.***.196]选择了 B
1天前
匿名网友[242.***.***.113]选择了 A
1天前
匿名网友[9.***.***.22]选择了 A
1天前
匿名网友[153.***.***.154]选择了 B
1天前
匿名网友[83.***.***.174]选择了 C
1天前
匿名网友[101.***.***.208]选择了 B
1天前
匿名网友[175.***.***.117]选择了 B
1天前
匿名网友[49.***.***.27]选择了 C
1天前
匿名网友[64.***.***.129]选择了 D
1天前
匿名网友[146.***.***.147]选择了 C
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“成都是一个以纺织工业为中心的城市,改革开放后,各方面领导与专家对其劳动力市场的状况进行分析研”相关的问题
第1题
传统特质理论认为,领导者具有的某些特质是()。

A.从经验中得来的

B.通过学习得来的

C.与生俱来的

D.以上都不正确

点击查看答案
第2题
H集团实行事业部制之所以取得成功,是因为()。

A.集团高层摆脱了具体管理事务,集中精力于战略问题

B.事业部之间相互协调,从而增强了企业的活力

C.集团能够组织高度的专业化生产,从而提高了生产效率

D.事业部得到集团对经营活动更具体的指导

点击查看答案
第3题
在同一条无差异曲线上,收入增加,闲暇时间减少,或闲暇时间增加,收入减少,两者表现为()。

A.供需关系

B.正比例关系

C.替代关系

D.互动关系

点击查看答案
第4题
西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是()。

A.设计活动一选择活动一智力活动

B.选择阶段一确认阶段一发展阶段

C.智力活动一设计活动一选择活动

D.确认阶段一发展阶段一选择阶段

点击查看答案
第5题
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为()。

A.文化与变革的服务者

B.战略设计师

C.业务执行者与商业盟友

D.可信任的参与者

点击查看答案
第6题
下列有关主观判断法的说法正确的是()。

A.这是一种较粗的人力需求预测方法,主要适用于长期预测,对组织规模较大企业更有用

B.要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才会比较准确

C.出现“帕金森定律”所指出的现象,即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会扩大

D.为了避免出现“帕金森定律”所指出的现象,需要组织的最高管理层的控制

E.是指组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法

点击查看答案
第7题
当人力资源供给小于人力需求时,主要采用的平衡的方法有()。

A.降低员工的离职率

B.提高现有员工的工作效率

C.延长工作时间

D.从外部雇佣人员

E.进行人员内部的重新配置

点击查看答案
第8题
用人单位有下列()情形的,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

E.拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的

点击查看答案
第9题
该公司创造性最好的员工是()。

A.A

B.C

C.D

D.E

点击查看答案
第10题
H集团后来实行事业部制之所以是适宜的,是因为()。

A.集团的产品种类多

B.集团所面临的市场环境变化快

C.集团是一家强调适应性的大型联合性公司

D.集团想削减管理成本与费用

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP