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提问人:网友foolimon 发布时间:2022-01-06
[主观题]

()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A.员工绩效管理

()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

A.员工绩效管理

B.员工薪酬管理

C.员工信息管理

D.员工档案管理

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更多“()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A.员工绩效管理”相关的问题
第1题
管理类风险是指在使用人力、财力、物力、时间和信息等资源进行有关安全工作的方针、决策、计划、组织、指挥、协调、控制等各种活动中因技术、组织或管理等方面失位可能引发的生产安全风险。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
城建档案指城市规划、建设及其管理活动中直接形成的对国家和社会具有保存价值的()等各种载体的文件材料
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第3题
人员素质测评在企业管理活动中必须体现()的基本原理。

A.人尽其才

B.能位匹配

C.相对应

D.适才适所

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第4题
()是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。

A.员工绩效管理制度

B.工资标准

C.有效的激励机制

D.工资计算方法

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第5题
以下关于企业晋升培训的特点不正确的是()。

A.以员工发展规划为依据

B.以员工发展职业生涯为依据

C.培训时间长,内容广

D.多种培训方法并用

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第6题
奖金的特点不包括()。

A.单一性与灵活性

B.及时性

C.周期性

D.政治荣誉性

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第7题
进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法,包括()。

A.数轴法

B.公式法

C.比较法

D.图解法

E.坐标法

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第8题
法律通常将自然人分为()。

A.完全劳动行为能力人

B.限制劳动行为能力人

C.无劳动行为能力人

D.部分劳动行为能力的人

E.丧失劳动行为能力的人

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