下列属于单项劳动法律的是()。A.《企业职工奖惩条例》B.《禁止使用童工规定》C.《工资法》D.《女职工劳动
下列属于单项劳动法律的是()。
A.《企业职工奖惩条例》
B.《禁止使用童工规定》
C.《工资法》
D.《女职工劳动保护规定》
下列属于单项劳动法律的是()。
A.《企业职工奖惩条例》
B.《禁止使用童工规定》
C.《工资法》
D.《女职工劳动保护规定》
A.手电钻
B.水准仪
C.灰桶
D.锯片
使用期或价值低于固定资产标准的工具是指()。(单项选择题)
A.低值易耗工具
B.固定资产工具
C.消耗性工具
D.专用工具
工具管理的方法主要有()。(多项选择题)
A.租赁管理
B.定包管理
C.发放管理
D.工具津贴法
E.临时借用管理法
工具租赁是在一定的期限内,工具的所有者在不改变所有权的条件下,无偿地向 使用者提供工具的使用权,双方各自承担一定的义务的一种经济关系。()(判断题)
工具定包管理是施工企业对班组自有或个人使用的生产工具,按定额数量配给, 由使用者包干使用,实行节奖超罚的管理方法。()(判断题)
下列()不属于周转材料管理的内容。(单项选择题)
A.周转材料计划制定
B.周转材料的使用
C.材料的维修和养护
D.周转材料的改进制作
下列工具属于固定资产工具的是()。(单项选择题)
A.手电钻
B.水准仪
C.灰桶
D.锯片
下列()不属于周转材料管理的内容。(单项选择题)
A.周转材料计划制定
B.周转材料的使用
C.材料的维修和养护
D.周转材料的改进制作
工具管理的方法主要有()。(多项选择题)
A.租赁管理
B.定包管理
C.发放管理
D.工具津贴法
E.临时借用管理法
工具租赁是在一定的期限内,工具的所有者在不改变所有权的条件下,无偿地向 使用者提供工具的使用权,双方各自承担一定的义务的一种经济关系,()(判断题)
使用期或价值低于固定资产标准的工具是指()。(单项选择题)
A.低值易耗工具
B.固定资产工具
C.消耗性工具
D.专用工具
A.它的当事人固定为一方是劳动力的所有者和支出者,称劳动者;另一方是生产资料占有和劳动力使用者,称用人单位
B.劳动关系是在实现社会劳动过程中发生的社会关系
C.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性相结合的社会关系
D.人与人之间的社会关系
E.财产关系
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