题目内容
（请给出正确答案）
A.张某由于不满该公司的工作环境，在该公司两年后即要解除合同
B.张某在经过专业技术培训后，技术水平大大提高，但是作风懒散，常有失职行为
C.张某在试用期间就被证明不符合录用条件，该公司解除劳动合同
D.张某在与该公司劳动合同终止两年后，随即到一个与该公司从事同类业务的有竞争关系的公司工
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B.张某在经过专业技术培训后，技术水平大大提高，但是作风懒散，常有失职行为
C.张某在试用期间就被证明不符合录用条件，该公司解除劳动合同
D.张某在与该公司劳动合同终止两年后，随即到一个与该公司从事同类业务的有竞争关系的公司工作
A.张某由于不满该公司的工作环境，在该公司2年后即要解除合同
B.张某在经过专业技术培训后，技术水平大大提高，但是作风懒散，常有失职行为
C.张某在试用期间就被证明不符合录用条件，该公司解除劳动合同
D.张某在与该公司劳动合同终止2年后，随即到一个与该公司从事同类业务的有竞争关系的公司工作
A.丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资，言明3个月后一次性发放
B.邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季，为完成收购而延长职工劳动工作时间，但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
C.某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准
D.某用人单位与劳动者解除劳动合同后，未依照劳动合同法规定给予劳动者经济补偿
A.丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资，言明3个月后一次性发放
B.邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季，为完成收购而延长职工劳动工作时间，但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
C.某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准
D.某用人单位与劳动者解除劳动合同后，未依照《劳动合同法》的规定给予劳动者经济补偿
根据《劳动合同法》的规定，因用人单位的经济性裁员而解除劳动合同的情形有哪些()。
A依照企业破产法规定进行重整的
B生产经营发生严重困难的
C企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
A.王某在工作中严重失职，给用人单位造成重大损害的
B.赵某被依法追究刑事责任的
C.张某患病在规定的医疗期内的
D.孙某不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.李某在试用期间被证明不符合录用条件的
A.根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
A.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同
B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同
C.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任
依《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以单方解除劳动合同()
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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