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提问人：网友linux5151 发布时间：2022-01-06

[单选题]

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（）。

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.清单式提问

D.假设式提问

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第1题

一般让应聘者对某一问题做出明确答复的面试提问方式是（）

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.清单式提问

D.假设式提问

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第2题

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()．

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.清单式提问

D.假设式提问

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第3题

（）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。

A.清单式提问

B.封闭式提问

C.举例式提问

D.开放式提问

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第4题

要求应聘者对某一问题做出明确的答复。（2008年5月三级真题)（2007年11月三级真题)（2004年11

要求应聘者对某一问题做出明确的答复。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(2004年11月三级真题)

A．清单式提问

B．封闭式提问

C．举例式提问

D．开放式提问

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第5题

要求应聘者对某一问题做出明确答复。A．清单式提问B．封闭式提问C．举例式提问D．开放式提问

要求应聘者对某一问题做出明确答复。

A．清单式提问

B．封闭式提问

C．举例式提问

D．开放式提问

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第6题

()要求应聘者对某一问题作出明确的答复。

A.清单式提问

B.封闭式提问

C.举例式提问

D.开放式提问

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第7题

一家公司在广州新开的店在开始经营的头6个月，店铺中人员流动率达50%。经理助理已经换了3次，一般

的销售人员平均只呆2个月。小王被总公司派往广州调查这个问题。小王让李经理描述他在挑选人员时所用的雇用实践，李经理做了以下答复：“我做出的选择是建立在我对每个求职者一一进行面试的基础之上的。我向所有求职者提出某些基础性问题，如他们是否乐意在周末工作并且是否乐意加班。除此之外，我并不是按事前确定的问题顺序去发问，恰当地说，我尽力使问题适合于每一位申请人。”然后小王问李经理，他是如何确定哪一位求职者可以被雇佣的，李经理做了如下陈述：“求职者给我的第一印象是相当重要的，并且确实对我的最后决策有决定性影响。”

(1)、从李经理的描述中，可以得知，在面试过程中他采取的是()面试方式。

A、个别

B、小组

C、会议

D、成组

(2)、李经理在招聘过程中使用的面试方式的优点是()。

A、提高判断的准确性

B、对应聘者的考查更可信

C、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系

D、能够以某人的观点为主

(3)、李经理的面试可分为两个阶段，第一阶段向所有求职者都提某些相同的基础性问题，这属于()面试。

A、结构化

B、发散型

C、随机提问型

D、不直接提问型

(4)、在李经理面试的第二阶段：“我并不是按事前确定的问题顺序去发问，恰当地说，我尽力使问题适合于每一位申请人”这种提问方式属于()面试。

A、启发型

B、非结构化

C、固定模式型

D、直接提问型

(5)、李经理认为第一印象是非常重要的，但有时第一印象可能并不准确，为了避免由于李经理个人的第一印象做出的错误决策，可以采用()面试方式。

A、个别

B、小组

C、一对多

D、成组

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第8题

面试人员所提的的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复,当场做出不理想、普通、好、优秀等结果评价的面试类型是（）。

A.系列式面试

B.非结构化面试

C.压力式面试

D.结构化面试

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第9题

面试人员所提的问题都是与工作有关的问题，且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复，当场做出不理想、普通、良好、优秀等结果评价的面试类型是()。

A.系列式面试

B.非结构化面试

C.压力式面试

D.结构化面试

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第10题

收口式主要是让应试者回答“是”或者”否”，主要用于确认相关的信息，让应试者对某些问题给出明确的答复。

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