题目内容
（请给出正确答案）
A.处理好人一机矛盾是其核心
B.企业中存在着非正式组织
C.工人是“社会人”而不是“经济人”
D.尽量减少动作和时间上的浪费，以提高生产率
E.新的领导能力在于提高工人的满意度
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更多“下列关于人际关系理论的观点，正确的是（)。A．处理好人一机矛盾是其核心B．企业中存在着非正式组织C．”相关的问题
A.组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构
B.中国早期管理思想博大精深，管理理论最早出现在东方
C.行为管理理论早期被称为人际关系学说，以后发展为行为科学，即组织行为理论
D.把错事干好的组织是有效率无效果的
E.古典管理理论是指：科学管理理论、管理过程理论、管理科学理论
西方社会颇有影响的关于人际关系的理论观点是
A．社会生产论
B．社会分配论
C．社会消费论
D．社会交换论
下列选项中属于人际关系理论观点的有()
A.工人是“社会人”而不是“经济人”
B.金钱是刺激人的唯一动力
C.企业中存在着非正式组织
D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾
A.组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构
B.行为管理理论早期被称为人际关系学说，以后发展为行为科学，即组织行为理论
C.数量管理理论运用数学模型对管理问题进行分析
D.质量管理理论主要包括不断完善和再造两项内容
A．工人是“社会人”而不是“经济人”
B．金钱是刺激人的唯一动力
C．企业中存在着非正式组织
D．新的领导能力在于提高工人的满意度
E．要妥善地处理好人一一机矛盾
组织中存在非正式组织是()的主要观点。
A.人际关系理论
B.科学管理理论
C.经营管理理论
D.战略管理理论
A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.“单一”观点
A.劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率
B.平级的两个部门之间可互相协调以解决问题
C.每个组织均应确定明确的职位等级结构
D.工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素
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