案例研讨法与讨论的区别在于()。A.案例研讨法不仅是为了解问题,而是侧重于培养受训人员对问题的分
案例研讨法与讨论的区别在于()。
A.案例研讨法不仅是为了解问题,而是侧重于培养受训人员对问题的分析判断及解决能力
B.案例研讨法适用于管理层人员
C.讨论法适用于中层以上管理人员
D.二者之间没有区别
案例研讨法与讨论的区别在于()。
A.案例研讨法不仅是为了解问题,而是侧重于培养受训人员对问题的分析判断及解决能力
B.案例研讨法适用于管理层人员
C.讨论法适用于中层以上管理人员
D.二者之间没有区别
在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。
A.比较适宜于管理层人员的培训与开发
B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
C.用集体讨论方式进行
D.不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
A.培训目标
B.培训模式
C.培训方法
D.讨论模式
一种先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是()
A.讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,这种方式是()。
A.讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法
餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”也被称为
A.四步培训法
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.讨论法
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