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提问人:网友weiqian521
发布时间:2022-01-06
[主观题]
测评可以划分为领导干部测评中层管理人员测评一般人员测评等。这种分类的标准是()A按测评内容
测评可以划分为领导干部测评中层管理人员测评一般人员测评等。这种分类的标准是()
A按测评内容划分
B按测评客体划分
C按测评结果评分
D按测评目的评分
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测评可以划分为领导干部测评中层管理人员测评一般人员测评等。这种分类的标准是()
A按测评内容划分
B按测评客体划分
C按测评结果评分
D按测评目的评分
A.同时效度
B. 预测效度
C. 内容效度
D. 再测效度
沙盘推演测评法适用于企业()的测评和选拔。
A.中层管理人员
B.高级管理人员
C.各类管理人员
D.基层管理人员
评价中心的测评对象一般限于管理人员,包括企业组织的基层、中层和高层管理人员()。
A. 错误
B. 正确
在进行岗位技能测评时,测评小组构成中,()数量最大。
A.企业分管领导
B.中层管理人员
C.员工代表
D.外部专家
A.集团公司领导
B.单位领导班子成员
C.副科及以上科级管理人员
D.生产技术骨干、各类先进代表、党员代表和职工代表
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