题目内容
（请给出正确答案）
A.接受单位与劳动者订立劳动合同
B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同
C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同
D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
参考答案
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A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动
B.是一种典型的非正规就业方式
C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系
D.本质特征是雇用和使用相分离
A.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于三万
B.接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同
D.若原劳务派遣协议约定的派遣期限末到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
A.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于3万
B.接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于2年的固定期限劳动合同
D.若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有()。
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C .连续用工的，实行正常的工资调整机制
D .不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
下列关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是()。
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的是()。
A 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C 连续用工的，实行正常的工资调整机制
D 不得向被派遣劳动者收取费用并不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
关于劳动派遣，以下说法正确的是哪项？（）
A．劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于三万
B．接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务
C．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同
D．若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
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