题目内容
（请给出正确答案）
下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有()。
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C .连续用工的，实行正常的工资调整机制
D .不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
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A．告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B．对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C．连续用工的，实行正常的工资调整机制
D．不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的是()。
A 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C 连续用工的，实行正常的工资调整机制
D 不得向被派遣劳动者收取费用并不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
A.劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位、用工单位与劳动者均为仲裁当事人
B.劳务派遣关系中，用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人
C.发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人
D.利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动
A.劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位、用工单位与劳动者均为仲裁当事人
B.劳务派遣关系中，用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人
C.发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人
D.利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动
A．执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件
B．为被派遣劳动者购买额外商业保险
C．连续用工的，实行正常的工资调整机制
D．告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
A.①④
B.①②④
C.①②
D.①②③④
下列选项中，除（）以外均应订立书面劳动合同。
A.为完成某项工作任务而建立劳动关系
B.集体劳动合同
C.非全日制用工
D.劳务派遣
A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
B.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.可以不用对在岗被派遣劳动者进行工作岗位培训
E.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
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