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提问人：网友jj_wong 发布时间：2022-01-06
[多选题]

在制订培训规划时，设计培训方法的途径有()。

A.经验总结

B.中介机构

C.小组讨论

D.查阅文献

E.专家咨询

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更多“在制订培训规划时，设计培训方法的途径有（)。A．经验总结B．中介机构C．小组讨论D．查阅文献E．专家咨询”相关的问题
第1题
在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（）。

A.经验总结

B.中介机构

C.小组讨论

D.查阅文献

E.专家咨询

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第2题
在制定培训规划时。设计培训方法的途径不包括（）。

A.专家咨询

B.中介机构

C.小组讨论

D.经验总结

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第3题
在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括的为（）

A．专家咨询

B．中介机构

C．小组讨论

D．经验总结

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第4题
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制订的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

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第5题
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训
计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估

B、知识评估

C、需求评估

D、目标评估

E、组织评估

通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的

B、明确培训方法

C、明确培训程序

D、明确培训目标

E、明确培训形式

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第6题
在早期介入和前期物业管理阶段，要求提供相应物业服务的主要招标内容有（）。

A.对投标物业的规划设计提供专业的合理化建议

B.提出投标物业的其他管理建议

C.对物业服务费和专项维修资金的使用和管理

D.设计物业管理模式、制订员工培训计划

E.建立服务系统和服务网络，制订物业管理方案

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第7题
下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）

A．培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

B．培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

C．培训与开发计划包括计划变更或调整方式

D．在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源

E．制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

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第8题
建立加油站媒体关注预防体系,有信息收集与归纳、媒体关注信息评估、制订媒体关注预防计划、做好应急预案、保持与媒体的良好沟通、掌握加油站新闻宣传的途径和方法、加油站媒体关注培训等措施（）
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第9题
964建立加油站媒体关注预防体系，有信息收集与归纳、媒体关注信息评估、制订媒体关注预防计划、做好应急预案、保持与媒体的良好沟通、掌握加油站新闻宣传的途径和方法、加油站媒体关注培训等措施（）0
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