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提问人:网友dh_java 发布时间:2022-01-07
[主观题]

下列选项中,不属于影响工作满意度因素的是()。

A. 平凡的工作

B. B.公平的报酬

C. C.支持性的工作环境

D. D.和睦融洽的同事关系

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第1题
在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()A 、 薪酬制度的合理性B 、 员工对薪酬

在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()

A 、 薪酬制度的合理性

B 、 员工对薪酬的期望值

C 、 员工职业生涯的阶段

D 、 薪酬管理政策

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第2题
心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种,下列各选项中,属于保健因素的有( )

A.责任感

B.人际关系

C.成绩认可

D.工作富有挑战性

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第3题
心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种,下列各选项中,属于保健因素的有( )

A.工作成就

B.人际关系

C.地位

D.工作条件

E.成绩认可

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第4题
心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种,下列各选项中,属于激励因素的有( )

A.工作成就

B.人际关系

C.地位

D.工作条件

E.责任感

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第5题
下列选项中,不属于影响旋流器工作因素的是()。

A.悬浮液中煤泥含量

B. 旋流器的入料压力

C. 旋流器的结构参数

D. 脱介筛的工作效果

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第6题
下列选项中,最能影响休闲满意度的因素是()

A.兴趣爱好

B.文化背景

C.体育行为

D.社交行为

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第7题
下列选项中,不属于影响旋流器工作因素的是()。

A.悬浮液中煤泥含量

B.旋流器的入料压力

C.旋流器的结构参数

D.脱介筛的工作效果

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第8题
下列选项中,不属于影响领导行为的有效性受因素的是()。

A.领导者本身的条件

B.被领导者的情况

C.环境条件的变化

D.工作成熟程度

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第9题
下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是()。. A.日常接触B.辞职率C.质量记录D.事故报告

下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是()。 .

A.日常接触

B.辞职率

C.质量记录

D.事故报告

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第10题
结果评估指标包括硬指标和软指标,下列选项中,不属于软指标的是()。A.工作习惯B.工作时间C.工作满

结果评估指标包括硬指标和软指标,下列选项中,不属于软指标的是()。

A.工作习惯

B.工作时间

C.工作满意度

D.主动性

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