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提问人:网友sosoliuhu 发布时间:2022-01-06
[主观题]

根据劳动法的规定,劳动争议的解决途径包括:()。A.仲裁B.调解C.协商D.诉讼

根据劳动法的规定,劳动争议的解决途径包括:()。

A.仲裁

B.调解

C.协商

D.诉讼

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第1题
依据《劳动法》规定,解决劳动争议应当根据基本原则,依法维护劳动争议双方当事人的合法权益,处理劳动争议的基本原则包括()

A.依法处理原则

B.公正原则

C.支持诉讼原则

D.及时处理原则

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第2题
根据《劳动法》规定,解决劳动争议的原则是什么?

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第3题
《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益

A.平等

B. 合法

C. 公正

D. 及时处理

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第4题
根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。
根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。

A.劳动者

B.用人单位

C.国家

D.劳动争议当事人

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第5题
《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益

A.平等

B.合法

C.公正

D.及时处理

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第6题
劳动法规定:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 ()此题为判断题(对,错)。
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第7题
根据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议:(

根据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议:()。

A.由当地劳动行政部门协调处理

B.由劳动部门、工会和用人单位代表协商解决

C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决

D.由人民法院直接受理,作出判决

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第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A. 构成故意杀人罪

B. 构成过失致人死亡罪

C. 构成投毒罪

D. 算比较严重的违法行为,但未构成犯罪

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第9题
:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第10题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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