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提问人：网友sycslion 发布时间：2022-01-06
[主观题]

吴先生被分配至SM公司工作，2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部（以下简称交易部)

吴先生被分配至SM公司工作，2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作，2001年3月起，吴先生离开交易部，与好友一起从事商贸话动。

2001年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2002年7月，吴先生与他人合伙开办了某实业有限公司，并自任总经理。2003年1月20日，交易部因吴先生一直未上班，致函SM公司将其退回，此后，吴先生未回SM公司上班。2005年12月4日，SM公司在清理整顿时，发现吴先生长期不上班并在外经商的情况。遂以吴先生违反劳动法规为由，对其做出了除名决定，并于同年12月19日开出通知单。2005年12月23日，吴先生在收到通知单，获悉被除名的决定之后。随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求SM公司撤销除名决定并补发2001年3月至2005年10月的工资。

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当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件，其主要依据是什么？

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第1题
吴先生分配至SM公司工作，2010年3月被借调到SM公司上级公司的交易部（以下简称交易部)工作。2011年3

吴先生分配至SM公司工作，2010年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作。2011年3月起，吴先生离开交易部，与好友一起从事商贸活动。 2011年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2012年7月，吴先生与他人合伙开办了某实业有限公司，并自任总经理。2013年1月20日，交易部因吴先生一直未上班，致函SM公司将其退回。此后，吴先生未回SM公司上班。2015年12月4日，SM公司在清理整顿时，发现吴先生长期不上班并在外经商的情况，遂以吴先生违反劳动法为由，对其做出了除名决定，并于同年12月19日开出通知单。2015年12月23日，吴先生在收到通知单，获悉被除名的决定之后，随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求SM公司撤销除名决定并补发2011年3月至2015年10月的工资。

请回答：当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件，其主要依据是什么？(20分)

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第2题
李先生分配至SM公司工作，2004年3月被借调到SM公司上级公司的交易部（以下简称交易部）工作，2005年3
月起，李先生离开交易部，与好友一起从事商贸活动。

2005年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与李先生签订了无固定期限劳动合同。2006年7月，李先生与他人合伙开办了某实业有限公司，并自任总经理。

2007年1月20日，交易部因李先生一直未上班，致函SM公司将其退回，此后，李先生未回SM公司上班。2009年12月4日。SM公司在清理整顿时，发现李先生长期不上斑并在外经商的情况。遂以李先生违反规定为由，对其做出了除名决定，并于同年11月19日开出通知单。2009年12月33日，李先生在收到通知单，获悉被除名的决定之后。随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求SM公司撤销除名决定并补发2005年3月至2009年10月的工资。

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当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件，其主要依据是什么？

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第3题
罗伯特先生在中国境内无住所，自2000年1月至10月在中国居住，取得由中国境内企业支付的工薪20万元
人民币；期间，回美国工作20日，取得美国公司支付的工薪折合人民币10万元。罗伯特先生应就其全部工薪(30万元人民币)在中国缴纳个人所得税。()

A．正确

B．错误

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第4题
吴先生是某知名集团公司的总裁助理，工作十分出色，最近被提拔为集团公司的总经理，从一个参谋角色转变为独立部门的管理负责人。在吴先生今日参与的几项活动中，你认为项工作可以交给下属去完成？（)

A、与下属讨论对工作目标的认识

B、与各分公司经理协商生产计划的落实情况

C、与某大学商讨有关未来合作意向

D、召集公司有关部门的职能人员开联谊会，激励他们相互协作

E、某行业杂志授予其公司的年度最佳雇主奖

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第5题
星先生备下有多公司，吴先生及其名下的公司都有若干闻遭资金先生什极资国情心的利关于投2965贝史光的下923中错误的是（）。

A.若以吴先生公司名义购买国债并持有国债至到期取得利息，吴先生公司取得的国债利息收入不需要缴纳企业所得税

B.若以吴先生个人名义购买国债并在到期之前转让以获得差价收益，该差价收益中相当于国债利息的部分免税，其余部分要缴纳个人所得税

C.若以吴先生个人名义购买国债井持有国债至到期取得利息，吴先生取得的国债利息收入不需要缴纳个人所得税

D.若以吴先生个人名义购买国债并在到期之前转让以获得差价收益，该差价妆益免征增值税

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第6题
吴先生为M单位正式员工，因工作需要被派往Y单位工作5年。M单位为吴先生投保了一份5年期定期寿险，以下不能成为该保单受益人的是（)。①、M单位;②、Y单位;③、吴先生的妻子

A.①、②

B.①、③

C.②、③

D.①、②、③

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第7题
黄先生被分配至Y公司工作，2011年3月被借调到Y公司上级公司的交易部（以下简称交易部)工作。2012年3

黄先生被分配至Y公司工作，2011年3月被借调到Y公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作。2012年3月起，黄先生离开交易部，与好友一起从事商贸活动。2012年4月，Y公司在实行全员劳动合同制时与黄先生签订了无固定期限劳动合同。2013年7月，黄先生与他人合伙开办了某实业有限公司，并自任总经理。2014年1月20日，交易部因黄先生一直未上班，致函Y公司将其退回，此后，黄先生未回Y公司上班。2016年12月4日，Y公司在清理整顿时，发现黄先生长期不上班并在外经商的情况，遂以黄先生违反劳动法规为由，对其做出了除名决定，并于同年12月19日开出通知单。2016年12月23日，黄先生在收到通知单，获悉被除名的决定之后，随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求Y公司撤销除名决定并补发2012年3月至2016年10月的工资。

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当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件，其主要依据是什么？

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第8题
吴先生是大学教师，本年度税后工作收入为28万元(含社保、公积金个人缴费3万元)。吴先生今年的生活开支为7万元，此外偿还房贷本息5万元。吴先生今年的工作储蓄率是()。
吴先生是大学教师，本年度税后工作收入为28万元（含社保、公积金个人缴费3万元)。吴先生今年的生活开支为7万元，此外偿还房贷本息5万元。吴先生今年的工作储蓄率是（)。

A、45%

B、57%

C、68%

D、75%

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第9题
2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？

A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作

B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同

C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同

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