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提问人：网友90000002
发布时间：2023-05-03
[多选题]
以下哪些态度行为是公司倡导的（）
A.仅站在本部门角度思考和开展工作，缺乏协同意识
B.注重团队合作，做事沟通协调意识强，主动遵守团队共同的价值观和行为准则
C.工作推诿，有多一事不如少一事的想法
D.坚持不断学习，努力提升自身工作技能
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A.步行
B.骑行
C.驾车
D.乘坐大巴
E.乘坐火车
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第2题
公司倡导文明、守信、积极、自律、阳光的个人形象，以下哪些是公司的员工守则内容（）
A.热爱公司，服务社会
B.尊师重教，礼让先行
C.用心做事，追求卓越
D.不断进步，完善自我
E.团结合作，坚持原则
第3题
（)是当企业员工的某些需要长期无法实现时，企业员工个体或某些群体意识与行为就会出现惰性，以至于对企业倡导的价值体系持淡漠或反感态度。
A.教育输入法
B.舆论导向法
C.领导垂范法
D.行为激励法
第7题
某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，以下关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是（）
A.信息地呈现方式也很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈
B.说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大
C.说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小
D.当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
第8题
公司倡导员工珍重自爱，遵纪守法，维护正常的生产和工作秩序，努力工作。公司对于工作表现欠佳或行为不当的员工将给予适当处罚，公司将严格执纪。针对违规行为，公司划分了以下几个等级（）
A.重大违规
B.一般违规
C.严重违规
D.轻度违规
第11题
医院在构建老年友善文化，形成老年友善氛围方面有哪些具体措施（）
A.在医院文化中宣传、倡导关心关爱老年人、保障老年人权益、维护老年人尊严，弘扬敬老爱幼传统美德
B.在职工行为守则、规范中要求医院工作人员以尊敬的态度、易懂的语言、清晰的文字或图片与老年人交流，确保沟通到位
C.鼓励临床科室在院内院外开展尊老、敬老、爱老等义诊活动并做好活动记录
D.要求各科室积极宣传、推行尊老、敬老、爱老等行动
E.以老年人为中心，在导医、物价、服务信息公示等方面要便于老年人阅读与理解
