题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友吴欢
发布时间:2022-01-07
[判断题]
人职匹配可以采取“职业介绍机构人职匹配”、“求职者自主匹配”、“用人单位自主匹配”等多种形式来进行。()
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A.岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示
B.人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件
C.人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径
D.岗位胜任力是人职匹配的上级要求
在企业中,建立任何一个岗位的人才标准都需要考虑三个匹配,其中不包括:()
A 人职匹配
B 人企匹配
C 人物匹配
D 人人匹配
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