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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-15
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转岗员工、新入行员工,可不经过相应岗位的业务培训就提前上岗()

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第1题
转岗员工、新入行员工,可不经过相应岗位的业务培训就提前上岗()
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第2题
转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗()
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第3题
转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。()
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第4题
以下说法正确的是()。

A.转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗

B.新产品、新系统上线和新制度实施前,应组织专题培训,相关人员要全部培训到位,不得仅有个别人员懂操作即开办业务

C.现有专业性强、比较复杂的业务,如外汇、代理性业务等,更应加强培训,并列为重点关注业务

D.风险合规和警示教育方面的内容应作为每次培训的必修课

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第5题
()新上岗的员工需经过消防安全培训,转岗员工在进入新岗位前无需再次进行消防安全培训
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第6题
新上岗的员工需经过消防安全培训,转岗员工在进入新岗位前无需再次进行消防安全培训()
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第7题
对外营业机构的新入行员工须通过我行相应科目岗位资格认证考试,经所在__或以上人力资源部门审核确认,由运营管理部门审核通过后,建立BoEing用户号()

A.一级支行

B.二级分行

C.一级分行

D.总行

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第8题
对各机构新入行员工、转岗员工,在其正式到岗3个月内发生的非主观故意的违规行为产生的专业类违规积分,在员工积分应用时,可以不计入累计积分()
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第9题
对各机构新入行员工、转岗员工,在其正式到岗3个月内发生的非主观故意的违规行为产生的专业类违规积分,在员工积分应用时,可以不计入累计积分()
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第10题
受到行政处分的员工,如确实不适合原岗位工作,可以转岗,给予2至3个月的转岗培训,培训合格后,方可调整相应岗位。()
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