题目内容
（请给出正确答案）
A．张某患病住院
B．张某与某一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作
C．张某患职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D．张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
简答题官方参考答案
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更多“某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解”相关的问题
A．李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济赔偿金
B．张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此种情况下只支付养老金而不支付经济赔偿金
C．吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除
D．肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
A．专业技术型发展
B．专业技术—行政管理型发展
C．横向—纵向发展
D．行政管理型发展
A．从下而上法
B．从上而下法
C．薪酬计划
D．薪酬调整
A．劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款，否则不能成立
B．约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力
C．如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时，必须注明该合同的生效时间
D．专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务，此时劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行
E．用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同，各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行
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