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更多“病假结束，未到岗视为旷工，旷工3日视为自动离职；病假期间，员工按40元/天，主管级按70元/天，经理级按100元/天发放（）”相关的问题
A.未按规定办理请假或离职手续而未到岗工作的；
B.假期已满未获准续假逾期不归的；
C.工作时间未经许可擅自离岗的；
D.其他视为旷工情形的
A.未履行、未及时履行或未按规定履行请假手续，而擅自离岗或不到岗的
B.请假申请未获批准，而擅自离岗或不到岗的
C.假满未续假或续假未获批准，而擅自不到岗的
D.经确认，以欺骗手段请病假、事假的
A.规定时间未到岗且不超30分钟的均视为迟到
B.当月无故不打卡但有监控证明按时到达公司，当月第一次罚款50元，第二次及以上罚款100元/次。当月无故不打卡且无监控证明的，按旷工处理
C.《考勤异常说明》填写内容有误、上班未打卡理由为忘记打卡且无任何监控证明的，一律认定为旷工
D.工作时间:09:00-12:00;13:30-18:00，基层员工因工作岗位特殊性，根据每月排班表及部门工作安排执行
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