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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-12
[判断题]
护士人力调配依照层级原则实施，首先在本科室内协调解决（）
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第2题
哪一项不符合护理人力资源调配方案（)A.护理人力调配依照垂直原则实施B.护理部储备一定数量的机
哪一项不符合护理人力资源调配方案()
A.护理人力调配依照垂直原则实施
B.护理部储备一定数量的机动护士
C.护理人力调配依照层级原则实施
D.突然接受大量急诊病人，应实施护士人力调配
E.病区内不能协调解决人力资源.由科护长协调解决
第3题
护士人力资源调配下列哪项不正确？（）
A.护理部掌握全院护理岗位护士分配情况
B.各级医院根据条件储备一定数量的机动护士
C.病区突然接受较多急危重患者或病区在短期内有较多人员休假应实施人力调配
D.护士调配依照层级管理原则实施
E.科护士长可在全院范围内调配护士
第6题
紧急状态下护理人力资源调配制度中哪些是正确的（）
A.全员护士必须无条件服从护理部调配
B.护理人力资源调配依照层级原则实施
C.各病区护士长及紧急替代人员要求保证通讯工具通畅
D.护士长可以根据自己科室护士时间自由调配
第7题
下列关于护理人力资源调配方案叙述正确的是（）
A.全院护理人力资源由护理部根据实际需要进行合理动态调配
B.护理人力资源调配按照层级原则实施，首先由护士长在科内协调解决
C.科室内不能解决时，由护士长报护理部申请，护理部协调解决，由护理部启动三级库人员给予支援
D.各护理单元实行周排班、日调配的弹性排班模式，合理调配护士班次及休假
第8题
关于新生儿科人力资源调配下列说法哪项不正确？（）
A．根据护理人力资源配备原则以及专科特点、护理人员能力等，合理配置护理人力资源，原则实行青老搭配
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B．以患者为中心的原则，以连续、层级、均衡、责任为原则
C．人性化原则，一定要满足个体需要，提高护士接受度，保证护士有足够的体息时间，同时，尽量满足日夜护理人力均衡
D．值班人员应服从护士长工作安排，坚守岗位，履行职责，严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不干私活、不打电话聊天。不得无故电话请假，未经护士长同意，不得擅自调换班次，否则换班双方均以旷工论处
第11题
完善护士队伍建设，加强岗位绩效管理（）
A、加强人力资源管理，科学设置护理岗位
B、深化落实护士岗位管理，按照层级要求实施分层培训和考核
C、将护士分层管理与护士的薪酬分配、晋升晋级等有机结合，体现多劳多得
D、合理配置和调整护士人力，充分利用人力服务资源，提高工作效率
