对怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动()
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我国《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.三
B.四
C.七
D.五
A.五
B.七
C.八
D.九
法律规定怀孕()的女职工,企业要给予工间休息,一般不安排夜班劳动。
A、六个月
B、七个月
C、八个月
A.怀孕不满三个月
B.怀孕三个月以上七个月以下
C.怀孕七个月以上
D.哺乳期
A.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
C.女职工生育享受不少于九十天的产假
D.不得在女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间安排其延长工作时间
企业不应安排下列哪些职工上夜班和加班?
A怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工
B未成年工
C已婚待孕的女职工
A.不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.不得安排其从事孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间
C.怀孕七个月以上的,一般不得安排其从事夜班劳动
D.在劳动时间内进行产前检查的时间不算作劳动时间
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