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提问人：网友lq1010 发布时间：2022-07-01
[判断题]

横向将各项预算指标层层分解落实到最终的岗位和个人，明确责任部门和最终责任人。（)

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1天前
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更多“横向将各项预算指标层层分解落实到最终的岗位和个人，明确责任部门和最终责任人。( )”相关的问题
第1题
企业全面预算一经批准下达，各预算执行单位应当认真组织实施，将预算指标层层分解，从()落实到内部各部门、各环节和各岗位，形成全方位的预算执行责任体系。

A.横向

B.纵向

C.横向和纵向

D.都不正确

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第2题
全面预算分解为各预算执行单位部门预算，各预算执行部门再将预算指标层层分解从横向和纵向落实
到内部各单位、环节和岗位，形成全方位的预算责任体系。()

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第3题
企业全面预算一经批准下达，各预算执行单位应当认真组织实施，将指标层层分解，按纵向落实到内部
各部门、各环节和各岗位。()

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第4题
企业中是通过()将企业的总目标层层分解，落实到每一个责任中心

A.责任报告

B.责任预算

C.责任中心

D.责任考核

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第5题
将各项计划指标分成小指标，层层分解、落实到柜组、人头。这属于执行企业计划的内容。此题为判断题(对，错)。
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第6题
绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解，从个人开始，然后到各级子公司及部门，并最
终落实到公司最高层。()

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第7题
费用归口分级管理是根据()的原则，将成本指标分解开来，按照成本费用的性质将其划归各职能部门，各职能部门再将其层层分解，逐级落实到成本费用的发生地的一种费用控制方法。

A.“谁发生，谁负责”

B.成本效益

C.全面控制

D.成本预算约束

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第8题
绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解，从个人开始，然后到各级子公司及部门，并最终落实到公司最高层。

A．错误

B．正确

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第9题
（）是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层
层推进中。

A.纵向分解

B.横向分解

C.纵向分工

D.横向分工

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第10题
次年2月底前，各级单位根据国网总部下达的“（）”预算方案，将预算责任层层分解落实到所属各部门、单位和明细项目，形成年度预算执行控制方案，履行决策程序报国网总部。

A.一下

B. 一上

C. 二下

D. 二上

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第11题
控制与评价会计不包括以下的哪项内容？

A.按照预算规定的指标对即将发生和已经发生的经济活动进行调节和控制

B.对日常发生的各项经济活动进行追踪、收集和计算

C.将全面预算的综合指标层层分解，形成各个责任单位的责任预算

D.可以保证企业的各项经济活动按照预定的目标进行

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