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更多“乙今年已享受年休假，后请病假超过当年可以享受年休假的期限，不影响下年休假的享受（）”相关的问题
A.累计工作年限满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的
B.累计工作年限满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的
C.累计工作年限满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的
D.员工已享受当年的年休假后，年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假
A.小王请事假超过20天，且用人单位未扣发其工资
B.小李累计工作8年，请病假超过2个月
C.张师傅累计工作20年以上，请病假超过4个月
D.钱老师工作已满20年，当年享受寒暑假的天数共计10天
A.已享受40天寒暑假的
B.累计工作满5年，当年请病假累计65天的
C.累计工作满15年，当年请病假累计4个月的
D.请事假累计15天，单位按照规定不扣工资的
A.累计工作满1年不满10年，当年度请病假/医疗期累计2个月以上者，当年不享受年休假
B.累计工作满10年不满20年，当年度请病假/医疗期累计3个月以上者，当年不享受年休假
C.累计工作满20年以上，当年度请病假/医疗期累计4个月以上者，当年不享受年休假
D.员工享有之年休假应尽量在当年度12/31前安排休完
E.年休假为全薪
A.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
B.当年度连续请哺乳假2个月（含）以上的，不享受带薪年假
C.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的
A.张某享有5天的带薪年休假
B.张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C.由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假
D.由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假
A.张某享有5天的带薪年休假
B.张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C.由于张某在2014年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假
D.由于张某在2014年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假
A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过60天的
B.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过90天的
C.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过120天的
D.员工本年度发生旷工情形的，或者上年度已休年休假后发生旷工情形的
E.员工上年度已休年休假后，病、事假达到规定，本年度不再享受年休假
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