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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-06
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晋升金质组经理的直辖组有效人力为9人（）

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第1题
首次晋升的组经理（含金质组经理和银质组经理），在晋升后的两个考核季，有效人力的维持条件为直辖组有效人力达4人（）
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第2题
首次晋升的金质组经理,在晋升后的两个考核季,若直辖组有效人力达到4人、FYC达到13M，同时其它考核条件达到维持要求，也可以保持为组经理职级（）
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第3题
部经理晋升高级部经理的考核条件中直辖组有效人力为（）

A.30

B.28

C.26

D.24

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第4题
关于主管晋升激励方案说法错误的是（）

A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人

B.晋升组经理优质奖为6000元

C.晋升部经理健康奖要求培育5个组

D.晋升部经理优质奖为2700元

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第5题
团队主管A二季度职级为高级组经理，直接培育两个组。团队在季度考核中培育的两个组不维持降级，直辖组中的业务系列B晋升组经理。主管A直辖组有效人力仅2人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A高级组经理职级考核维持（）
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第6题
部经理直辖部有效人力要求（）

A.部经理晋升直辖部有效人力21人

B.部经理晋升直辖组有效人力4人

C.部经理维持直辖部有效人力18人

D.部经理维持直辖组有效人力3人

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第7题
晋升组经理，直辖组有效人力需达到（）人

A.1

B.4

C.5

D.6

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第8题
组经理晋升标准（）

A.直辖组有效人力5人

B.直辖组有效人力4人

C.个人新单件数3件

D.个人新单件数2件

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第9题
组经理晋升高级组经理，直辖组有效人力达到（）人，直接培育组经理（）人

A.5,1

B.4,1

C.5,2

D.4,2

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第10题
组经理晋升高级组经理，直辖组有效人力需达到多少人需直接培育组经理多少人（）

A.5、1

B.4、1

C.5、2

D.4、2

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