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提问人:网友chenhaihui 发布时间:2022-01-06
[主观题]

根据霍兰德人业互择理论,具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为()A.实

根据霍兰德人业互择理论,具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为()

A.实际型

B.研究型

C.企业型

D.传统型

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第1题
人际交往需要遵循的原则有( )、平等、理解、信用。

A、真诚

B、宽容

C、互利

D、坚持

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第2题
【多选题】人际交往中的原则

A、平等、互利

B、尊重、宽容

C、真诚

D、信用

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第3题
人力资本理论兴起的时间是()

A.二十世纪20年代末30年代初

B.二十世纪50年代末60年代初

C.二十世纪60年代末70年代初

D.二十世纪70年代末80年代初

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第4题
设计阶段主要是考虑如何进行分析活动,包括的内容是()。

A.选择信息来源

B.选择工作分析人员

C.选择被分析的工作

D.选择工作执行者

E.选择收集信息的方法和系统

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第5题
职业介绍作为对劳动者的一种中介服务,必须遵循的原则是()。

A.客观真实性原则

B.公平公正性原则

C.科学合理的原则

D.自愿引导的原则

E.文明礼貌服务原则

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第6题
用人单位招用人员后,应当自录用之日起()内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

A.15日

B.30日

C.40日

D.60日

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第7题
《劳动法》()规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A.第十二条

B.第十六条

C.第二十二条

D.第三条

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第8题
我国社会保险法的险种有()。

A.生育保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.意外事故保险

E.养老保险

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第9题
在()情况,产生社会保险法律关系。

A.到达退休年龄,办理退休手续,享受养老保险待遇

B.职工患病,在医疗期内,享受医疗保险

C.职工下岗,领取下岗生活补贴

D.职工生活困难,用人单位给予生活困难补助

E.职工辞职,给予经济补偿

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第10题
在科学管理阶段,“经济人”的人性假设导致了在这一阶段奉行的是()。

A.提高生产率、完成生产任务,不去考虑人的感情

B.听从指挥、努力生产

C.对于绝大数人必须加以强迫、控制、指挥,以惩罚相威胁,从而使他们为实现组织目标而付出适当的努力

D.严密控制和监督式的管理

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