合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力,一般情况下,员工职业生涯发展的
A.纵向发展
B.横向发展
C.综合发展
D.单向发展
E.纵向-横向发展
A.纵向发展
B.横向发展
C.综合发展
D.单向发展
E.纵向-横向发展
A.制定一线社会工作者行为守则
B.制定合理的工作绩效标准
C.为社会工作者创造一个有利的环境
D.能够对员工进行有效激励
E.能够帮助员工开展服务
A.提高员工的经济收入
B.允许员工对自己的福利待遇提出建议
C.制定工作轮换制度,降低工作的枯燥感
D.让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作
E.协助员工制定职业生涯发展方案
A.解决后顾之忧,为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境
B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚感
C.有利于塑造良好的企业形象
D.能够激励员工充分发挥潜能
E.能提高企业知名度
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