题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友heysein
发布时间：2024-04-18
[判断题]
不是每个公司都需要强文化。（)
参考答案
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
更多“不是每个公司都需要强文化。（)”相关的问题
第3题
美国企业的管理制度非常的严密仔细，对每个工作职位都会有详细的职位描述和考核标准，这反映在美国文化中对人性的看法是比较复杂的，他们认为人性会有恶的方面，需要有制度来管理和约束。
A．错误
B．正确
第5题
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（)。（2006年真题）A．在大的公司中，成就需要强的人一
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是()。（2006年真题）
A．在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B．高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
C．亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D．权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功
第6题
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。 A．在大的公司中，成就需要强的人一定
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。
A．在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B．亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系因而往往在组织中担当管理者的角色
C．高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
D．权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功
第7题
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。
A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B.成就需要高的人希望能够得到及时的反馈
C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D.权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功
第8题
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。
A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B.高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系因而往往在组织中担当管理者的角色
D.权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功
第10题
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。
A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B.高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D.权力需要强的人具有较强的责任感，在刨造性活动中更容易获得成功
第11题
描述关键控制点，以下正确的是（)。
A.程序中的一些步骤，对它们不进行控制将导致不良后果
B.不是所有过程都有关键控制点
C.每个程序的关键控制点都需要被确定
D.确定采用哪些指标和这些指标控制哪些步骤
