以下对于企业愿景的说法,不正确的是()。A.企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概
以下对于企业愿景的说法,不正确的是()。
A.企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述
B.企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用
C.企业愿景提出后,需要对其进行定性和定量分解,以衔接企业文化和战略
D.企业愿景是对企业美好未来的一种描述,不能进行定量分解
以下对于企业愿景的说法,不正确的是()。
A.企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述
B.企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用
C.企业愿景提出后,需要对其进行定性和定量分解,以衔接企业文化和战略
D.企业愿景是对企业美好未来的一种描述,不能进行定量分解
以下对于企业愿景的说法,不正确的是()。
A.企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述
B.企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用
C.企业愿景提出后,需要对其进行定性和定量分解,以衔接企业文化和战略
D.企业愿景是对企业美好未来的一种描述,不能进行定量分解
A.对于学习型组织来讲,要设计出鼓励他们的成员不断成长的个人职业生涯设计
B.组织中共同愿景的建立不需要考虑个人愿景
C.在现代组织中,学习的基本单位是团体而不是个人
D.系统思考要求人们运用系统的观点看待组织的发展
A.它可以使公司的高层管理者对公司的长远发展方向和未来业务结构有一个清晰的认识;
B.增加由于缺少企业愿景而给公司管理决策上所带来的风险;
C.低层的管理部门可以依照它来制定部门使命,设置部门的目标体系,制定与公司的发展方向和战略协同一致的部门和职能战略;
D.激励公司的员工竭尽全力为实现公司的愿景作出自己的贡献。
A.愿景分析是衔接企业文化与战略的过渡性步骤
B.企业使命体现了企业总的发展方向、长期目标和企业行为活动总原则
C.决定企业使命的因素主要是政府、社区、社会公众等
D.企业宗旨主要回答本企业成为什么性质的企业或组织类型
A.好的企业文化利于鼓舞员工士气,凝聚人心,实现企业愿景
B.企业文化建设是企业日常管理中的重要工作
C.最先提出企业文化概念的国家是中国
D.企业价值观是企业文化建设的核心
A.企业使命:把中国的优质商品,优质供应链带到全世界
B.企业愿景:成为全球 Top 级别客户满意的公司
C.发展战略:以客户体验为导向,为用户创造价值
D.企业价值观:诚信、平等、分享、创新、奋斗、以客户为中心
E.企业口号:Make it happen
A.将创建学习型组织与企业愿景相结合
B.将创建学习型组织与企业日常工作相结合
C.将创建学习型组织视为企业实际工作之外的独立活动
D.将创建学习型组织与解决企业实际问题相结合
A.企业愿景:让全球人人都享用铭久鸿产品
B.企业使命:定义从农场到餐桌的全品类食品供应链标准
C.企业使命:缔造轻松快乐的厨房生活
D.核心价值观:客户至上、用心服务、求新求变、勤奋拼搏、精诚协作、感恩善良、乐观向上
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