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提问人:网友ssl508 发布时间:2022-01-07
[单选题]

有效做出录用决策应注意下列问题,请判断选出下面不正确的想法。()。

A.系统化的对胜任能力进行评估和比较

B.录用标准设置要现实和恰当

C.未满足所需录用人数时,应适当调整录用标准

D.录用决策要及时

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1天前
匿名网友[201.***.***.103]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“有效做出录用决策应注意下列问题,请判断选出下面不正确的想法。()。”相关的问题
第1题
下列关于古典决策理论说法正确的是()
A.决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报

B.决策者要充分了解有关备选方案的情况

C.人是有限理性的

D.决策者应建立一个合理的层级结构,以确保命令的有效执行

E.决策者进行决策的目的始终在于使本组织获取最大的经济利益

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第2题
福利管理的主要原则有()。

A.合理性原则

B.必要性原则

C.科学性原则

D.计划性原则

E.协调性原则

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第3题
关于工会的性质和地位,下列表述正确的是()。

A.中华全国总工会具有机关法人资格

B.产业工会具有社会团体法人资格

C.职工代表大会是工会行使职权的具体形式

D.工会大会是企业实行民主管理的具体形式

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第4题
刚毕业的大学生到不同部门去工作以丰富其工作经验,从而确定其长处和弱点的培训方式为()。

A.上岗前培训

B.工作轮换

C.行动学习

D.在职培训

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第5题
以下可以确认劳动合同无效的方式是()。

A.由双方当事人决定

B.由劳动行政部门确定

C.由劳动争议仲裁委员会确定

D.由工会确定

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第6题
影响薪酬水平的内部因素除了工龄、年龄、员工贡献、员工职务外,还包括()。

A.员工所在职位的相对价值

B.技术水平的高低

C.行业的工资水平

D.工作的时间性

E.补偿性的工资差别

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第7题
下列哪种培训方法适用于管理者的培训,而不常用于非管理者的培训上。()

A.学徒制培训

B.按计划指导

C.情景模拟

D.在职经验积累

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第8题
对于创业阶段的高科技公司的高层主管人员,应该采取()这种激励方式。

A.计时薪酬

B.计件薪酬

C.计件和业绩相结合

D.计时和业绩相结合

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