在企划类部门中,()岗位的招聘应以考核创新能力和主持策划的能力为主
A.企划总监
B.企划经理
C.企划主管
D.企划员
- · 有3位网友选择 D,占比33.33%
- · 有3位网友选择 A,占比33.33%
- · 有3位网友选择 B,占比33.33%
A.企划总监
B.企划经理
C.企划主管
D.企划员
A.技术参与策划的能力
B.创新能力
C.整理能力
D.判断能力
在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()。
A.部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力
B.会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力
C.会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力
D.冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力
A.部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力
B.会议主持能力、部闩利益协调能力、行政工作处理能力
C.会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力
D.冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力
在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考查()。
A.部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力
B.会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力
C.会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力
D.冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力
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