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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
[判断题]
女员工产假结束至婴儿满1周岁期间，工作时间内可享受每天1小时的哺乳假，每天最多分2次请假（）
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第6题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中美于女职工特殊保护规定____。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
第7题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定____。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
第8题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是____。
A.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
B.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
C.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
D.批准女工王某只能休产假120天
第10题
某施工企业的下列安排违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕8个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
E.安排17周岁的女工周某加班
第11题
下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》 对女职工规定的特殊保护制度？（）
A.某清洁公司因人手不够，安排女员工从事高楼外墙的清洁工作
B.某广告公司因业务繁忙，给即将生育的女业务员放了75天的产假
C.某纺织厂安排怀孕7个月的女职工夜班劳动
D.某投资公司因业务繁忙，安排在哺乳未满1周岁的婴儿的女职工加班工作1小时
